Spezialisten beim Thema syrische Fachkräfte

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Fachkräfte in unserer Datenbank
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Unser unternehmerisches Handeln (“profit for non-profit“)  ist geprägt von Diskretion, Flexibilität, Kooperation, Transparenz, Teamwork und Serviceorientierung.


Unsere Leitlinien 

Arbeit = Integration

Mit dieser Gleichung beginnt die Geschichte von SYRVIVE. The Syrian Expat Experts.

Unsere junge Personalvermittlung konzentriert sich auf die Integration von syrischen Arbeitssuchenden in den deutschen Arbeitsmarkt.

Deutschland erlebt seit geraumer Zeit eine Einwanderungswelle aus Syrien, gleichzeitig herrscht Fachkräftemangel in vielen Teilen der Republik.

Es ist daher naheliegend, hier „Schlüssel und Schloss“ zu vermuten, einzig: Ansprüche und Realität klaffen weit auseinander.
Die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt gestaltet sich in der Praxis dann einfach, wenn sich Spezialisten um die Detailarbeit kümmern.

Ansonsten folgt in der Realität nach der teuren und staatsressourcen-bindenden Sicherung der Grundbedürfnisse der Geflüchteten meist die Arbeitslosigkeit oder Helfertätigkeiten. Diese biographische und volkswirtschftliche Katastrophe (“Kein Problem, in New York im Taxi zu entbinden, denn der Fahrer ist wahrscheinlich Gynäkologe”) sollte sich bei uns nicht wiederholen.
Da man selbstverständlich nicht davon ausgehen kann, dass alle Geflüchteten (bereits) über Kompetenzen verfügen, die in unserem Arbeitsmarkt gefragt sind, ist es geradezu entscheidend, Mechanismen und Prozesse zu etablieren, um die heute bereits ad hoc vermittelbaren Kandidaten zu detektieren, diese gezielt zu fördern und sie an deutsche Bewerbungsstandards heranzuführen.
Diese Betreuung und Entwicklung erfordert eine intensive Auseinandersetzung mit den geflüchteten Arbeitssuchenden, interkulturelle Kompetenz, professionelle Standards und ein Team mit HR- Erfahrung.
Kurzum: der geflüchtete Arbeitssuchende muss angeleitet werden bei seiner Entwicklung, weg von der besonderen staatlichen Schutz erfordernden Gruppe der Geflüchteten und hin zum Mindset eines Arbeitssuchenden, dessen Bewerbung nach üblichen deutschen Standards bewertet wird.

Wir agieren aus der Nische heraus als Bindeglied zwischen Arbeitssuchenden aus Syrien und Arbeitgebern, damit die nachhaltige Integration syrischer Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt möglichst effizient von statten geht.

Wir teilen die von uns entwickelten Bewerbungstrainings, halten diese kostenlos und mehrsprachig in Zusammenarbeit mit Kommunen ab. Diese Trainings sind auf den deutschen Arbeitsmarkt ausgerichtet und führen die Bewerber in die entscheidenden Themengebiete ein, die Kursträger in staatlichen Integrationskursen nicht abdecken können.

SYRVIVE verpflichtet sich, einen konkreten, nachhaltigen Beitrag zur Integration von nach Deutschland geflüchteten Fachkräften zu leisten.